En plass å høre til – en jobb å gå til

Hvordan markerte dere?

• Vi startet med kick off i alle våre fire avdelinger mandag 29. september. Da kjørte vi quiz om psykisk helse og trakk premier til alle avdelingene.
• Vi brukte ressursen Månedsplan for å bygge motstandskraft aktivt. Hver dag postet vi dagens mål på sosiale medier og snakket sammen om dagens utfordring i lunsjpausen. Det skapte mange fine samtaler på jobb.
• Vi hadde også satt fram kurver på spiserommet med materiell som også ga oss anledning til å ha enda flere gode samtaler i lunsjen.
• Vi utnevnte en "psykisk helse-general" i hver avdeling som hadde ansvar for å ta opp tema igjen dersom det skulle trengs.

Hva var målet for markeringen?

Målet for markeringen var å styrke vår psykiske beredskap og gjøre noe positivt sammen for vår psykiske helse på jobb. Vi er en arbeids- og inkluderingsbedrift, og årets tema var, og er, veldig relevant hos oss. Vi har psykisk helse som tema i årshjulet til oktober hvert år. For oss er det flott å bruke materiell fra Verdensdagen for psykisk helse.

Hva er deres beste råd til andre som skal markere?

• Bruk materiell og aktivitetsforslag fra Verdensdagen for psykisk helse aktivt
• Samarbeid med kommuner
• Delta på lokale arrangement i tillegg til det dere arrangerer selv
• Bruk sosiale medier aktivt under hele kampanjeperioden for å skape engasjement for tema med dine samarbeidsparntnere og følgere