En plass å høre til – en jobb å gå til

Vi startet med kick off i alle våre fire avdelinger mandag 29.september. Da kjørte vi quiz om psykisk helse og hadde trekkepremier i alle avdelingene.
Videre har vi aktivt brukt månedsplan for å bygge motstandskraft hver dag. Vi har postet dagens mål hver dag på sosiale medier og vi har snakket sammen om dagens utfordring i lunsjpausen. Det har skapt fine samtaler på jobb.
Vi har hatt kurver på spiserommet med materiell som også har vært med på å skape gode samtaler.
Vi utnemte en psykisk helsegeneral i hver avdeling som hadde ansvar for å dra igang tema om det skulle dabbe litt av.

Målet for markeringen var å styrke vår psykiske beredskap og gjøre noe positivt sammen for vår psykiske helse på jobb. Vi er en arbeids og inkluderingsbedrift og temaet er veldig relevant hos oss. Vi har tema psykisk helse i vårt årshjul i oktober hvert år og synes det er flott å bruke materiell fra verdensdagen for psykisk helse.

Bruk materiell fra verdensdagen for psykisk helse aktivt.
Vi har også sammarbeidet med våre eierkommuner og deltatt på lokale arrangemet i tillegg til det vi har arrangert på vår egen arbeidsplass.
Vi har brukt sosiale medier aktivt under hele måneden og slik også skapt engasjement for tema med våre sammarbeidsparntnere og følgere.