Coca Cola setter av en måned til psykisk helse
For sjette året på rad, bruker det internasjonale drikkevareselskapet Verdensdagen som en anledning til å sette i gang varige tiltak for arbeidsmiljøet.
Les historie
I år har mange bedrifter brukt HMS-uka til å markere Verdensdagen for psykisk helse. Storebrand var en av dem.
Vi hadde HMS-uka fra mandag til torsdag samme uke som Verdensdagen for psykisk helse, hvor vi fokuserte både på fysisk helse, psykisk helse, miljø og sikkerhet. Uken inneholdt flere HMS-aktiviteter medarbeiderne kunne melde seg på for å øke kunnskap og medvirke til å skape en tryggere arbeidsplass.
Verneombudene delte ut mat, drikke og materiell fra Verdensdagen til alle på starten av dagen. Det var også foredrag (både streaming, opptak og fysisk) med mentaltrener Bjørne Bjørnson og psykolog Kyrre Dyregrov.
Vi hadde også Vibeke fra Kreftkompasset på besøk i kantina, sammen med noen av mentorene i Storebrand, som snakket om hvordan det er å være mentor for noen som har overlevd kreft. Storebrand samarbeider med Kreftkompasset og vi har i år tre mentorer som skal bidra til en positiv endring for personer som opplever utfordringer etter avsluttet kreftbehandling. Det er viktig å kunne bidra til å hjelpe folk tilbake til arbeidslivet for å forebygge utenforskap.
HMS handler om å både sikre og forbedre arbeidsmiljøet. I Storebrand er vi opptatt av å forebygge og sikre trivsel både fysisk og psykisk for alle oss som jobber her. Når vi føler oss trygge på arbeidsplassen fungerer kropp og sinn slik det skal gjøre – og vi kan sette søkelys på arbeidsoppgavene våre og de positive og helsefremmende faktorene i arbeidsmiljøet. Det handler om å bli sett og høre til. Dette er også temaet for Verdensdagen for psykisk helse. Vi må lage plass, og sørge for at alle er inkludert.
Ved å lage plass til slike aktiviteter og rom for å snakke om hvordan man har det. Å være en del av et felleskap er spesielt viktig i urolige tider. Derfor er det viktig å lære mer om HMS for å kunne forebygge og ta vare på hverandre. Vi har alle et ansvar for å lage plass til flere. Foredragsholderne som kom på besøk knyttet også innholdet sitt godt opp mot årets tema.
Vårt beste råd for å forebygge ensomhet og utenforskap i arbeidslivet er å investere i og jobbe med psykologisk trygghet, som er grunnplanken i samhold og tilhørighet. Lag trygge rom og inkluderende arenaer for å snakke sammen.
Fokuser på det som er i hverdagen din;
Meningsfulle relasjoner er viktig for at vi skal ha det bra, det gjør at vi er sunnere, lykkeligere og lever lenger!
Dette er i hjertet til Storebrand og vi ønsker å øke bevisstheten rundt utenforskap, blant annet gjennom å lage en reklamefilm om dette som du kan lese om her.
Hjelp oss gjøre det lettere å snakke åpent og fordomsfritt om hvordan vi har det! Bruk Verdensdagen som en anledning til å markere ditt engasjement, spre kunnskap, stille viktige spørsmål eller gjøre noe meningsfullt for de rundt deg.
For sjette året på rad, bruker det internasjonale drikkevareselskapet Verdensdagen som en anledning til å sette i gang varige tiltak for arbeidsmiljøet.
Les historie
Nippon Gases markerer Verdensdagen fast som del av et helårlig program for psykisk helse på arbeidsplassen.
Les historie
Frivilligsentralen i Hjartdal tar årets tema på kornet, og oppretter en telegrafistsentral for å ringe folk i 8 minutter som sin markering av Verdensdagen.
Les historie